Faire de l’Ehpad un véritable chez-soi : un séminaire-formation pour passer à l’action
Faire de l’Ehpad un véritable chez-soi : un séminaire-formation pour passer à l’action
Répondre aux nouvelles attentes des habitants
Entrer en Ehpad ne signifie pas renoncer à ses habitudes, à ses repères, à son intimité ou à la possibilité de faire des choix au quotidien. Pourtant, entre contraintes organisationnelles, impératifs de sécurité, fonctionnement collectif et architecture des lieux, il n’est pas toujours simple de faire de l’établissement un véritable lieu de vie.
L’approche domiciliaire invite à changer de regard : l’Ehpad n’est pas seulement un lieu d’accompagnement et de soins, il est d’abord le domicile des personnes qui y vivent. Elle implique donc de penser autrement l’accueil, l’organisation, les pratiques professionnelles, les espaces et la place donnée aux proches.
Le séminaire-formation « Faire de l’Ehpad un véritable chez-soi : répondre aux nouvelles attentes des habitants » propose aux directions et cadres d’Ehpad de prendre le temps de réfléchir ensemble à cette transformation, d’identifier les leviers d’action et de repartir avec des repères directement utilisables dans leur établissement.
Une journée entre apports et échanges
Ce séminaire s’adresse aux directeurs, directeurs adjoints, membres de CODIR, cadres de direction et de proximité, responsables hôteliers, responsables qualité, qualiticiens, référents juridiques et consultants en gérontologie.
Il réunit des professionnels issus des secteurs public, associatif et privé, parce que les transformations les plus fécondes naissent aussi de la confrontation bienveillante des expériences. L’objectif n’est pas de proposer un modèle unique d’Ehpad, mais de permettre à chacun de s’interroger sur ses pratiques, ses contraintes et ses marges de manœuvre.
La journée alterne apports ciblés, analyse de situations concrètes, échanges entre pairs, mises en situation et outils pratiques. Elle constitue un temps de respiration et de réflexion collective, dans un cadre professionnel, exigeant et convivial.
Ce qui sera abordé
Au cours de la journée, les participants travailleront notamment sur les questions suivantes :
- Comment faire de l’accueil un véritable parcours d’installation, et non une simple admission ?
- Comment mieux prendre en compte les habitudes, les choix, l’histoire et les projets de vie de chaque habitant ?
- Comment concilier liberté de choix, sécurité, qualité de l’accompagnement et organisation collective ?
- Comment favoriser l’appropriation de la chambre, mais aussi des espaces communs, afin qu’ils deviennent de véritables lieux de vie ?
- Quelle place donner aux proches dans la vie quotidienne de l’établissement ?
- Comment mobiliser les équipes autour d’une culture commune du « chez-soi » ?
- Quels freins peuvent être rencontrés et quels leviers activer, quels que soient l’architecture et les moyens de l’établissement ?
L’enjeu est de passer d’une logique centrée sur le fonctionnement de l’institution à une organisation davantage construite à partir de la vie réelle des habitants.
Des outils pour agir
Un séminaire doit permettre de réfléchir, mais aussi de repartir avec des supports utiles. À l’issue de cette journée, les participants disposeront notamment :
- d’une grille de questionnement pour analyser les pratiques d’accueil et le parcours d’installation d’un nouvel habitant ;
- de repères pour évaluer la personnalisation de l’accompagnement et la prise en compte des habitudes de vie ;
- de questions-clés pour engager le dialogue avec les équipes, les habitants et les proches ;
- d’une méthode simple pour identifier les freins, les priorités et les premières actions à mettre en œuvre ;
- d’une feuille de route individuelle ou collective afin de traduire les échanges de la journée en actions concrètes dans son établissement.
Chaque participant repart ainsi avec des pistes réalistes, adaptées à son contexte, et avec l’appui des expériences partagées entre professionnels.
Un temps de réflexion collective
Ce séminaire-formation est aussi un espace pour sortir de l’isolement décisionnel. Les directions d’Ehpad doivent aujourd’hui répondre à des attentes croissantes de personnalisation, de participation et de qualité de vie, tout en tenant compte de réalités humaines, réglementaires, économiques et organisationnelles parfois complexes.
Ce séminaire-formation est aussi un espace pour sortir de l’isolement décisionnel. Les directions d’Ehpad doivent aujourd’hui répondre à des attentes croissantes de personnalisation, de participation et de qualité de vie, tout en tenant compte de réalités humaines, réglementaires, économiques et organisationnelles parfois complexes.
Prendre une journée pour échanger avec d’autres dirigeants, partager des réussites comme des difficultés, et confronter ses idées à d’autres pratiques permet de faire émerger des solutions concrètes. La convivialité fait partie intégrante de la démarche : elle favorise la confiance, la parole vraie et l’intelligence collective.
Faire évoluer l’Ehpad vers un véritable chez-soi ne relève pas d’une transformation immédiate ou d’un modèle à copier. C’est une démarche progressive, construite avec les habitants, les proches et les professionnels, à partir de ce qui existe déjà.
ILEX Formation & Consulting accompagne les professionnels du grand âge par des formations et des séminaires conçus sur mesure, qui articulent expertise, situations de terrain et outils directement mobilisables. Le site présente déjà cette approche d’accompagnement individualisé, ainsi que son objectif de créer du lien et de renforcer la dynamique collective des professionnels.
Informations pratiques
Séminaire-formation : Faire de l’Ehpad un véritable chez-soi : répondre aux nouvelles attentes des habitants
Date : 17 novembre
Horaires : 9h à 17h30
Lieu : Bordeaux
Public : dirigeants et cadres d’Ehpad des secteurs public, associatif et privé
Tarif : 390 € par participant
Inscription : contact@ilexfc.com
ILEX Formation & Consulting est un organisme de formation certifié Qualiopi.